Budaya Perusahaan
Kami mempunyai budaya yang menjunjung tinggi nilai tambah sehingga lebih unggul dan terdepan dalam memberikan pelayanan dalam berbagai akspek bisnis, dan juga sebagai solusi pengembangan dan pengelolaan tenaga kerja guna mendukung meningkatkan produktifitas di perusahaan maupun perorangan atau organisasi, mitra serta menjadi perusahaan alih daya dengan pelayanan manajemen yang transparan, bertanggung jawab, jujur dan terpercaya.
Komitmen Perusahaan
Memberikan paket kompensasi dan manfaat bagi pekerja yang seimbang sehingga, penjaringan tenaga kerja dengan kriteria "the best quality of talent"
Mengembangkan Teknologi HRIS terbaru untuk setiap bidang bisnis sehingga membuat efficient services.
Menumbuhkan "Key Personel" yang mapan dan ahli untuk menjamin setiap services selesai dengan tepat waktu dan berhasil.
Merepresentasikan perusahaan dengan penuh nilai-nilai sosial bagi pertumbuhan ekonomi global.
Menjadi perusahaan yang selalu bersinegri dengan tujuan mitra untuk mencapai tujuan bisnis, target produksi sehingga dapat meningkatkan profit.
Melakukan Occupational Health and Safety yang terintegrasi untuk setiap unit proyek.
Strategi Perusahaan
ASSESSMENT OF PROJECT Yaitu usaha evaluasi dan pemetaan scope pekerjaan yang akan dikerjakan secara tepat dan benar
TECHNIQUE OF ASSIGNMENT Yaitu usaha penyusunan Job Description masing – masing jabatan, Penegakan kedisiplinan dan Standard Operation Procedure (SOP)
PROCEREMENT OF PERSONAL Yaitu usaha mendapatkan calon tenaga kerja sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan melalui proses recruitmen dan seleksi (Personality Analysis Report) secara benar, tepat dan alami.
ASSESSMENT OF PERSONAL Yaitu usaha penilaian melalui proses Comprehensive Job Performance Appraisal & Career Report tenaga kerja yang telah ditempatkan secara ilmiah dan benar.
COMPENSATION OF PERSONAL Yaitu usaha pengaturan dan manajemen pembayaran hak – hak tenaga kerja yang telah ditempatkan sesuai dengan prinsip pengelolahan manajemen.
INTEGRATION OF PERSONAL Yaitu usaha mempersatukan / menyelaraskan kepentingan –kepentingan. PT Wiyoko dan tenaga kerja yang ditugaskan melakukan pekerjaan dengan kepentingan – kepentingan menejemen pemberi kerja.
MAINTENANCE OF PERSONAL Yaitu usaha untuk menjamin kelanjutan keberadaan tenaga kerja secara harmonis melalui pengawasan dan penyuluhan dari Supervisor Lapangan yang ditugaskan oleh PT Intitama Mitra Solusi.
LEGALITAS OF PERSONAL Yaitu penempatan status hukum tenaga kerja adalah hubungan kerja antara PT Intitama Mitra Solusi dengan tenaga kerjanya.
DEVELOPMENT OF PERSONAL Yaitu usaha pengembangan tenaga kerja melalui proses pelatihan atau training – training lainnya, disertai dengan pembinaan moral tenaga kerja secara berkesinambungan
INTERSHIP Membantu menyalurkan para lulusan sekolah baru untuk memperoleh pekerjaan di perusahaan – perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja sesuai dengan skill dan kompetensinya.
Visi Perusahaan
Menjadi lokal kontraktor terkemuka dengan menjunjung tinggi pelayanan manajemen yang transparan, bertanggung jawab, jujur dan terpercaya, sekaligus menjunjung tinggi harkat dan martabat manusia.
Misi Perusahaan
Misi kami adalah untuk menyediakan solusi outsourcing yang handal dan efisien untuk semua organisasi perusahaan dan menjadi perusahaan yang ahli dalam jasa umum lainnya seperti penyewaan alat berat dan peralatan konstruksi, jasa kontruksi, jasa pengadaan barang dan proyek-proyek khusus lainnya. Kami berusaha untuk membantu mitra kami meningkatkan produktivitas dan mengurangi biaya dengan menyediakan tenaga profesional berpengalaman dan terampil yang dilatih dalam teknik dan teknologi terbaru serta dapat menjadi perusahaan lokal professional yang ahli dalam setiap unit proyek.